추석에 일해도 돈 못받는 직장인 절반, 알바생은 더 심각한 현실

추석 연휴에 일하는 직장인 45%, 알바생 65%인데 절반은 별도 수당 없이 평소와 같은 급여만 받는다는 충격적인 조사 결과! 5인 미만 사업장의 함정과 정확한 휴일근로수당 계산법까지 한 번에 공개합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

추석 연휴 근무자 중 직장인 48.7%, 알바생 57.4%가 별도 수당 없이 평소와 같은 급여만 받는 불공정한 현실!

 

 

📊 충격적인 추석 연휴 근무 현실

 

 

🚨 누가 추석에 일하고 있을까?

 

 

 

 

2020년 잡코리아 조사에 따르면 아르바이트 노동자 62.9%는 추석 연휴에 근무한다고 응답했으며, 직장인(44.5%)에 비해 18%포인트가량 높았습니다.

더 최근인 2024년 알바몬 조사에서는 아르바이트생 72.4%가 올해 추석 연휴 기간에도 정상 근무한다고 답했습니다.

 

📈 업종별 추석 근무 현황

 

• 유통·판매: 85.3%
• 외식·음료: 82.7%
• 문화·여가·생활: 80.6%
• 서비스: 77.3%
• 사무직: 33.7% (가장 낮음)

 

💸 가장 충격적인 것은 '수당 현실'

 

 

 

 

😡 절반은 수당도 못받는 현실

 

추석연휴에 근무하는 노동자 중 직장인 45.9%, 아르바이트 노동자 54.2%는 '별도 수당 없이 평소와 같은 급여를 받는다'고 답했습니다.

즉, 명절에 일해도 추가 돈 한 푼 못받는 사람이 절반!

 

 

 

 

 

🔍 왜 이런 일이?

 

1. 5인 미만 사업장의 함정

 

 

 

 

 

 

 

 

회사가 5인 미만이거나, 연휴 동안 15시간 미만 근무하기로 한 경우에는 공휴일 관련한 법이 적용되지 않아서 평일과 똑같이 100%만 지급받을 수 있습니다.

 

2. 단기 알바의 불리함

 

단기 알바 또는 일용직의 경우, 공휴일 전부터 계속 근무하고 있었고 공휴일 이후에도 계속 근무가 예정되어 있는 경우에만 근로기준법상의 공휴일유급휴일 규정이 적용됩니다.

 

 

💰 정확한 추석 연휴 수당 계산법

 

 

 

 

 

 

 

⚡ 5인 이상 사업장의 경우

 

 

 

 

2022년부터 5인 이상 일반 사업장도 관공서 공휴일과 동일하게 적용해 휴일을 보장받고 있습니다.

 

🕐 월급제 근로자

• 8시간 이내: 기본임금 100% + 휴일수당 50% = 150%
• 8시간 초과: 기본임금 100% + 휴일수당 100% = 200%

💼 시급제(알바) 근로자

• 8시간 이내: 통상임금 100% + 휴일임금 100% + 휴일수당 50% = 250%
• 8시간 초과: 통상임금 100% + 휴일임금 100% + 휴일수당 100% = 300%

💡 실제 계산 예시

시급 10,000원을 받는 근로자가 추석연휴 중 하루 8시간 근무했다면: ① 통상 1일 근로에 대한 임금: 80,000원 ② 추석연휴 1일 근로에 대한 임금: 80,000원
③ 추석연휴 휴일근로 수당 50%: 40,000원 총 200,000원을 지급해야 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

🚫 수당 못받는 경우들

 

😭 이런 경우엔 포기해야 해요

1. 5인 미만 사업장 근무
2. 주 15시간 미만 근무
3. 단기 알바 (연휴 기간만 근무)
4. 휴일대체 적용된 경우

 

 

 

🔥 현실적인 대처법

 

💪 알바생·직장인 생존 가이드

 

📋 사전 체크리스트

• 사업장 규모 확인 (5인 이상인가?)
• 주당 근무시간 확인 (15시간 이상인가?)
• 근로계약서 휴일근로 조항 확인

💼 수당 요구 방법

1. 근로계약서 먼저 확인
2. 고용노동부 상담센터 1350 문의
3. 증거자료 수집 (근무일지, 문자 등)

 

 

🎭 명절 근무의 양면성

 

 

 

👍 장점

단기간 근무하고 필요한 돈을 벌 수 있는 점(41.6%), 평소보다 센 시급(40.6%), 불편한 친척, 불편한 자리를 피할 수 있는 점(21.5%) 등을 꼽았습니다.

👎 단점

남들이 쉴 때 근무해야 하는 점(74.8%), 일손이 부족해 업무량이 많은 점(36.0%) 등이었습니다.

 

 

 

🎪 추석 알바 트렌드

 

 

 

 

 

 

 

 

 

📈 연령별 특징

연령별로 보면 10대 40.2%, 20대 38.5%, 30대 42.6%, 40대 44.3%, 50대 이상 46.7%가 추석 기간 알바를 계획했습니다.

중장년층이 더 적극적!

💵 추석 알바 이유

'단기 용돈 마련을 위해서'라는 응답이 53.9%(복수응답)로 절반을 넘었습니다.

 

 

 

💭 마무리: 현실을 알고 대비하자

 

추석 연휴 근무 수당의 현실은 생각보다 복잡하고, 많은 사람들이 정당한 대우를 받지 못하고 있습니다.

 

중요한 포인트:

• 5인 이상 vs 5인 미만의 큰 차이
• 주 15시간 이상 근무의 중요성
• 단기 알바의 한계

 

명절에 일하게 되신다면, 미리 내 권리를 정확히 알고 정당한 대우를 받으시길 바랍니다!

 

모두 건강하고 풍성한 추석 보내세요! 🌕